کتاب وظایف و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدیریت استراتژیک ، دست دوم ، حمید زارع ، انتشارات نگاه دانش (#)

کتاب وظایف و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدیریت استراتژیک با تمرکز بر نقش کلیدی سرمایه انسانی در موفقیت سازمان، به بررسی اصول، وظایف و فرآیندهای اساسی مدیریت منابع انسانی می‌پردازد. نویسنده با تکیه بر رویکردی استراتژیک، روش‌های برنامه‌ریزی، جذب، نگهداشت، ارزیابی و توسعه نیروی انسانی را به‌صورت علمی و کاربردی تشریح می‌کند.

کتاب وظایف و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدیریت استراتژیک نوشته حمید زارع و منتشرشده توسط نگاه دانش یکی از منابع معتبر در حوزه مدیریت منابع انسانی است. این کتاب با رویکردی کاملاً استراتژیک، به تحلیل وظایف کلیدی HRM ازجمله برنامه‌ریزی منابع انسانی، استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد، مدیریت حقوق و مزایا و توسعه کارکنان می‌پردازد. نسخه دست دوم این کتاب انتخابی مناسب برای دانشجویان، مدیران و علاقه‌مندان مدیریت است که می‌خواهند با هزینه کمتر به یک منبع آموزشی جامع و کاربردی دسترسی پیدا کنند. این اثر با ارائه مدل‌ها، فرآیندها و راهکارهای نوین، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا بهره‌وری نیروی انسانی را افزایش دهند و به اهداف استراتژیک خود برسند.

شما میتوانید نظر خود را در مورد این مطلب بیان کنید.

نام

ایمیل ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

وب سایت

نظر شما

کد امنیتی

حروف بزرگ و کوچک یکسان است.

ثبت